以人引流：开学推出演员定制微综，如由梦辰和复苏携手的治好系微综《梦醒小馆》，一边畅谈人生，一边让品牌无处不在，场景式植入。

针对当下因为准则缝隙带来的信任危机，季水相关部分无妨采用专家的提议，季水将夏令营和预推免归入国家统一的推免准则管理体系，增强提早选拔的规范性和合法性，削减校园在提早选拔进程中人为操作的空间，削减两边的不确定性。推免准则的扩张，痘盛给学生供给了更多升学挑选的一起，也让各高校面对剧烈的抢人现状。

说到底，行性无论是学生仍是高校都应该愈加注重诚信，行性唯有回归推免准则的初衷，让师生之间的挑选愈加通明、公正，才干从根本上减轻两边在互信窘境中的焦虑和担负，真实完成双赢的良性循环。高校口头宣布的offer终究或许不当准，腮腺学生也在此进程中学会了甜言蜜语和信誓旦旦以保offer。尽管教育部在方针层面赋予了保研人彻底的自主报考权，炎猩但却缺少相应的束缚机制

与此同时，红热蔚来宣告将正式在中东和北非区域展开事务，该事务运营作业将经过蔚来与CYVN联合树立的合资企业——蔚来中东北非公司展开。该组织以为这有助于在中东商场进步销量，开学由于那里的基础设备没有准备好迎候纯电动轿车的大规模遍及。

第三品牌将于12月21日发布持续选用换电形式10月10日，季水蔚来总裁秦力洪在蔚来全国协作伙伴会议上宣告，季水蔚来第三品牌萤火虫将于12月21日开幕的NIODay2024上正式发布，并露脸首款车型。

蔚来2023年年报显现，痘盛CYVN持有蔚来已发行及发行在外股份总数的20.1%，以及13.4%的投票权，为榜首大股东。深化推动作业点评变革，行性树立健全科学高效的作业点评系统，全面展开高校毕业生作业情况跟踪调查，为教育教学点评、作业作业质量点评供给参阅。

充沛用好学校招聘主渠道，腮腺拓宽施行万企进学校方案，支撑二级院系活跃展开小而精、专而优的小型专场招聘活动。加强作业与招生、炎猩培育联动，将高校毕业生作业情况作为高校办学资源配置、教学质量点评、招生方案组织的重要依据。

加强作业安全教育和权益保护，红热展开形式多样、内容丰富的宣扬活动，活跃营建全社会关怀支撑高校毕业生作业的良好氛围。强化生计教育与作业指导，开学完善生计教育与作业指导课程系统，打造一批名师金课及精品教材，办妥第二届全国大学生职业规划大赛。